Vous êtes kinésithérapeute et vous vous demandez quel logiciel pour kiné adopter en 2025 pour gagner du temps, sécuriser vos données et optimiser votre gestion au quotidien ? Vous êtes au bon endroit. Dans cet article, nous passons en revue les fonctionnalités essentielles à rechercher, les tendances actuelles du marché, les logiciels les plus utilisés, ainsi que des conseils pratiques pour bien choisir.
En 2025, les professionnels de santé, et notamment les kinésithérapeutes, sont de plus en plus confrontés à des défis de gestion administrative, de facturation, de relation patient, et de conformité réglementaire. Le logiciel pour kiné devient alors un outil indispensable pour alléger la charge mentale et administrative.
Les patients sont désormais habitués à la prise de rendez-vous en ligne, à la communication par messagerie sécurisée, et à un suivi personnalisé. Un bon logiciel pour kiné permet de répondre à ces nouvelles attentes tout en renforçant la qualité de la relation thérapeutique.
Un logiciel pour kiné doit avant tout permettre une gestion simple et visuelle du planning : prise de rendez-vous, annulation, notifications, gestion des absences, rappels par SMS ou e-mail, etc.
Pour les kinés libéraux, la télétransmission via le système SESAM-Vitale est cruciale. Un bon logiciel doit permettre de télétransmettre facilement, gérer les rejets, suivre les paiements, et automatiser les relances.
Un logiciel efficace permet de centraliser les informations : historique des soins, prescriptions, fiches bilan, courriers, fichiers attachés… Il doit aussi garantir la conformité avec les exigences du RGPD et de l’Assurance Maladie.
En 2025, beaucoup de professionnels souhaitent accéder à leur logiciel depuis un smartphone ou une tablette. L’ergonomie, la fluidité et la compatibilité mobile sont donc des critères importants.
Les kinés en cabinet libéral individuel privilégient souvent des solutions légères, faciles à prendre en main et économiques. Le coût est souvent un critère déterminant, sans négliger les fonctions essentielles.
Dans un cabinet pluridisciplinaire, les besoins sont plus complexes : partage de dossiers, coordination entre professionnels, statistiques globales, synchronisation des plannings… Le logiciel pour kiné doit pouvoir s’intégrer dans un écosystème multi-professionnel.
Aujourd’hui, les logiciels en ligne (mode SaaS) dominent. Ils permettent un accès depuis n’importe quel appareil connecté, des mises à jour automatiques, et une sauvegarde cloud sécurisée. Les logiciels locaux, quant à eux, offrent plus de contrôle mais demandent souvent une maintenance plus poussée.
Vega reste un leader historique. Très complet, il propose la gestion de cabinet, la télétransmission, un module de facturation, un agenda, et un dossier patient très complet. Il est compatible avec les normes en vigueur en 2025.
Albus Kiné est apprécié pour son ergonomie et sa fluidité. Il est adapté aussi bien aux débutants qu’aux utilisateurs confirmés. Son interface moderne et sa compatibilité mobile en font un choix très populaire.
Ce logiciel pour kiné est très utilisé dans les maisons de santé. Il propose des fonctionnalités collaboratives et une gestion multi-professionnelle poussée. Idéal pour les structures qui souhaitent aller plus loin dans la coordination des soins.
Bien que plus connu pour la prise de rendez-vous, Doctolib propose un module professionnel de gestion pour les kinés. Moins complet sur la facturation, mais excellent pour la relation patient.
Êtes-vous seul ou en groupe ?
Avez-vous des besoins en mobilité ?
Souhaitez-vous une solution tout-en-un ou modulaire ?
Quel est votre budget mensuel maximal ?
La plupart des éditeurs proposent une version d’essai gratuite. C’est essentiel pour vérifier que le logiciel vous convient vraiment.
Le logiciel pour kiné choisi doit être compatible avec vos appareils (Windows, Mac, iPad, Android), votre lecteur de carte Vitale, et vos systèmes de sauvegarde.
Un logiciel peu cher mais peu fonctionnel peut engendrer des pertes de temps et des erreurs coûteuses. L’investissement doit être perçu sur le long terme.
Avec le RGPD et la sensibilité des données de santé, la sécurité est un enjeu majeur. Le logiciel pour kiné doit impérativement garantir un hébergement HDS (Hébergement de Données de Santé).
Votre activité peut évoluer : nouveaux collaborateurs, spécialisation, nouvelles exigences réglementaires… Le logiciel doit pouvoir suivre cette évolution.
Certains logiciels intègrent désormais des modules d’aide à la rédaction, des analyses de performance ou des prédictions de rendez-vous grâce à l’IA.
Des outils de suivi à distance (bracelets, capteurs de mouvements…) sont parfois intégrés au logiciel, pour une prise en charge plus globale.
En 2025, de plus en plus de logiciels permettent aux patients d'accéder à leur dossier, de poser des questions ou de recevoir leurs exercices en ligne.
Le prix varie généralement entre 30 et 90 € par mois, en fonction :
du nombre de praticiens,
des modules choisis,
de l’hébergement des données,
du support technique inclus.
Certains proposent une facturation annuelle avantageuse, ou des réductions pour les jeunes installés.
Oui, dans la majorité des cas. Un bon logiciel pour kiné permet :
un gain de temps considérable sur l’administratif,
une diminution des erreurs de facturation,
une meilleure expérience pour les patients,
une conformité renforcée face aux obligations légales.
Le meilleur logiciel pour kiné est celui qui répond à vos besoins spécifiques. Vega, Albus Kiné, Kiné +4000 ou encore Doctolib offrent tous des avantages certains, mais c’est votre pratique, vos contraintes, et votre budget qui guideront votre choix.
Prenez le temps de comparer, de tester, et d’écouter les retours d’autres professionnels. Un bon logiciel, c’est un outil qui vous accompagne durablement dans votre quotidien de thérapeute.
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Charlotte et Lucas, nos Toulousains préférés sont présents et répondent à vos questions : 06.70.32.90.37 - gestionco@cofidoc.fr
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Vous êtes kinésithérapeute et cherchez à simplifier la gestion administrative de vos séances ? Un logiciel facturation kiné est l’outil idéal pour automatiser et sécuriser la facturation, gagner du temps et éviter les erreurs. Dans cet article, découvrez les 4 meilleurs logiciels pour optimiser votre facturation, améliorer votre organisation et vous concentrer pleinement sur vos patients.
La facturation est un élément essentiel et parfois complexe pour les kinésithérapeutes libéraux. Entre les feuilles de soins, les remboursements, la gestion des clients et la conformité aux normes de santé, la charge administrative peut vite devenir lourde. Le recours à un logiciel facturation kiné vous permet de :
Automatiser l’édition des factures et des feuilles de soins électroniques,
Gérer facilement les paiements et le suivi des règlements,
Respecter les règles de sécurité et de confidentialité des données patients,
Optimiser votre organisation au quotidien,
Réduire les erreurs liées à la saisie manuelle.
Ces outils sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels de santé, facilitant la gestion des dossiers patients tout en assurant un suivi rigoureux des prestations.
Avant de vous lancer dans le choix d’un logiciel, plusieurs critères sont à considérer afin d’assurer un usage adapté et efficace :
Un bon logiciel facturation kiné doit être intuitif, avec une interface claire, afin de minimiser le temps d’apprentissage et éviter la frustration. L’objectif est que vous puissiez générer vos factures rapidement, sans passer des heures à comprendre le fonctionnement.
La gestion des données de santé est strictement encadrée. Votre logiciel doit être conforme aux normes RGPD et aux exigences spécifiques à la profession médicale, notamment la prise en charge de la télétransmission SESAM-Vitale pour l’envoi des feuilles de soins électroniques.
Au-delà de la facturation, certains outils intègrent la gestion des rendez-vous, la création d’un carnet de patients, la gestion des remboursements ou encore l’édition de statistiques détaillées. Ces options peuvent considérablement faciliter la gestion globale de votre cabinet.
La disponibilité d’un support client réactif et de mises à jour régulières est un plus important. Cela garantit que votre logiciel restera compatible avec les évolutions réglementaires et technologiques.
Vega reste un leader historique. Très complet, il propose la gestion de cabinet, la télétransmission, un module de facturation, un agenda, et un dossier patient très complet. Il est compatible avec les normes en vigueur en 2025.
Albus Kiné est apprécié pour son ergonomie et sa fluidité. Il est adapté aussi bien aux débutants qu’aux utilisateurs confirmés. Son interface moderne et sa compatibilité mobile en font un choix très populaire.
Ce logiciel pour kiné est très utilisé dans les maisons de santé. Il propose des fonctionnalités collaboratives et une gestion multi-professionnelle poussée. Idéal pour les structures qui souhaitent aller plus loin dans la coordination des soins.
Bien que plus connu pour la prise de rendez-vous, Doctolib propose un module professionnel de gestion pour les kinés. Moins complet sur la facturation, mais excellent pour la relation patient.
Avant de choisir un logiciel, identifiez clairement vos attentes : volume de facturation, besoins de mobilité, niveau d’automatisation souhaité, etc.
La plupart des éditeurs proposent une période d’essai gratuite. Profitez-en pour tester les fonctionnalités et vérifier l’ergonomie. Prévoyez une courte formation pour vous et éventuellement vos collaborateurs.
Si vous utilisez déjà un système, anticipez la migration de vos données (patients, factures, etc.) vers le nouveau logiciel pour éviter toute perte d’informations.
Une fois le logiciel installé, suivez régulièrement vos processus de facturation pour optimiser votre organisation et tirer le meilleur parti de l’outil.
Utiliser un logiciel facturation kiné n’est plus un luxe, mais une nécessité pour gagner en efficacité et se concentrer sur l’essentiel : vos patients. Grâce à ces outils spécialisés, la facturation devient rapide, fiable et conforme, réduisant ainsi les risques d’erreur ou de retard de paiement. Le gain de temps se traduit directement par une meilleure qualité de vie professionnelle.
En choisissant parmi les meilleurs logiciels présentés, vous faites le choix d’une gestion administrative simplifiée et performante, adaptée aux spécificités de la kinésithérapie.
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En 2025, le métier d’infirmière libérale (IDEL) reste un choix professionnel attractif pour celles et ceux en quête d’autonomie, de flexibilité, et d’un revenu potentiellement supérieur à celui d’une infirmière salariée. Cependant, contrairement au statut salarié, le salaire d'une infirmière libérale dépend étroitement du volume d’actes réalisés, de son organisation personnelle, de ses charges, de sa zone d’exercice… Bref, tout est affaire de gestion !
Revenu net moyen estimé : environ 3 375 € nets par mois (40 500 € nets/an)
D’autres sources situent cette moyenne entre 2 700 € et 3 500 €/mois nets, selon la région, le statut et l’activité .
Pour 2025, la fourchette réaliste se situe entre 2 700 € et 3 500 €/mois nets, avec une moyenne générale autour de 3 000 € nets mensuels.
Une IDEL peut exercer selon trois modes :
| Statut | Recettes annuelles | Dépenses pro | Revenu net/an | Net/mois |
|---|---|---|---|---|
| Remplaçante | 59 712 € | 25 074 € | 34 638 € | 2 886 € |
| Collaboratrice | 69 275 € | 30 586 € | 38 689 € | 3 224 € |
| Titulaire | 85 723 € | 37 572 € | 48 151 € | 4 012 € |
Ces chiffres proviennent des déclarations fiscales (modèle 2035) constatées en 2025.
L’URSSAF a développé un outil numérique spécialement conçu pour les professionnels libéraux dans la compréhension de leur situation financière et sociale. Ce simulateur en ligne, accessible gratuitement, permet d’estimer de manière personnalisée les cotisations sociales auxquelles un travailleur indépendant est soumis, en fonction de son activité, de son statut juridique et de ses revenus prévisionnels. Destiné notamment aux professions libérales telles que les infirmiers libéraux, les kinésithérapeutes, les avocats ou encore les psychologues, cet outil vise à offrir une meilleure lisibilité des charges sociales obligatoires (URSSAF, retraite, CSG-CRDS, etc.) tout au long du cycle d’activité, y compris lors de l’installation ou en cas de changement de régime. En quelques étapes, l’utilisateur peut visualiser une simulation complète de ses cotisations et, dans certains cas, anticiper les aides auxquelles il pourrait prétendre. Cet outil s’inscrit dans une volonté de rendre plus accessible l’environnement administratif des indépendants et de favoriser une gestion proactive de leur activité.
Remplaçante : idéale pour tester le libéral, cumuler avec un poste salarié, mais revenus plus instables.
Collaboratrice : statut intermédiaire, bonne autonomie, patientèle partagée, revenu moyen ~ 3 200 €/mois nets.
Titulaire : plus grande indépendance, gestion complète, revenu moyen ~ 4 000 €/mois nets, mais davantage de responsabilités.
Il est essentiel de ne pas confondre revenu brut et revenu net. Une infirmière libérale est une travailleuse indépendante qui supporte elle-même l'ensemble de ses charges professionnelles :
Cotisations sociales (URSSAF, CARPIMKO, etc.)
Frais de carburant et de véhicule (essentiels pour les tournées)
Matériel médical, logiciels de gestion, tenues professionnelles
Assurance professionnelle et responsabilité civile
Loyer et charges du cabinet, le cas échéant.
En moyenne, les charges représentent 45 à 55 % du chiffre d’affaires. Ainsi, un revenu brut de 7 000 € par mois donne un revenu net compris entre 3 000 € et 3 800 € mensuels.
À titre de comparaison, une infirmière hospitalière gagne en moyenne entre 2 000 € et 2 800 € nets par mois après quelques années d’expérience. Le statut libéral peut donc offrir une rémunération plus attractive, mais au prix d’une charge de travail et de responsabilités plus lourdes (gestion administrative, horaires étendus, absence de congés payés…).
En milieu rural : tournées plus longues, moins de patients, mais parfois aides à l’installation.
En milieu urbain : concurrence plus forte, mais plus de patients.
Selon les actes techniques (perfusions, plaies complexes, chimiothérapie…) mieux cotés = CA plus élevé.
Optimiser les tournées réduit le temps perdu et augmente les actes, donc le CA.
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Le salaire d’une infirmière libérale en 2025 n’est ni fixe ni évident : il dépend majoritairement de :
Le libéral offre un fort potentiel de revenus, mais exige de la rigueur, de l'investissement, et l'acceptation de la variabilité.
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Le 19 juin 2025, le Sénat a adopté à l’unanimité la proposition de loi sur la profession d’infirmier, marquant une réforme historique pour les 640 000 infirmiers en France. Cette loi, née d’un accord presque unanime et de plusieurs mois de discussions parlementaires, modernise profondément le cadre juridique, élargit les missions, et inaugure de nouvelles prérogatives cliniques et professionnelles. Le 27 juin promulgation officielle de la loi et publication au Journal officiel le 28 juin 2025.
Jusqu’alors régi par un décret de 2004, le cadre législatif ne reflétait plus la réalité de la pratique infirmière, désormais plus autonome et clinique.
Répondre à la désertification médicale
Affirmer la reconnaissance professionnelle
Il consacre le rôle clinique, le raisonnement autonome, et l’expertise des infirmiers en tant qu’acteurs à part entière du système de santé
Depuis 2004, avec le fameux "décret d’actes", les compétences infirmières sont restées enfermées dans une législation restrictive, incapable de prendre en compte leur rôle croissant dans les soins primaires. Face au vieillissement de la population (prévisions de 20 millions de + 65 ans en 2050) et à la pénurie de médecins, la profession infirmière est appelée à mieux répondre aux besoins de santé. L’infirmier(e) libéral(e) n’est plus simplement un exécuteur technique : il est acteur, coordinateur, éducateur au quotidien.
Cette proposition est présentée en décembre 2024 par les députés, la proposition a été adoptée à l’unanimité à l’Assemblée le 10 juin 2025, après accord en commission mixte paritaire (CMP), témoignant d’un accord.
La CMP a homogénéisé le texte entre Assemblée et Sénat, fixant les grandes lignes : missions fondamentales, autonomie clinique, IPA, rémunération, évaluation, spécialités. Le Sénat a adopté à l’unanimité le texte définitif le jeudi 19 juin 2025, ouvrant la voie à sa promulgation dans les jours suivants.
Dans le Code de la santé publique, les infirmiers sont désormais habilités à assurer :
Les infirmier(e)s pourront désormais prescrire de manière autonome les produits et examens nécessaires aux soins (pans → dispositifs médicaux, etc.), la liste étant fixée par arrêté ministériel après avis de la HAS et de l’Académie de médecine
Une expérimentation de 3 ans dans 5 départements va permettre aux patients de consulter directement un infirmier, avec prise en charge par l’assurance maladie, sans ordonnance médicale. Un compte rendu sera automatiquement adressé au médecin traitant
La loi prévoit l’ouverture, dès sa promulgation, de négociations conventionnelles sur les rémunérations, intégrant la pénibilité et les nouvelles responsabilités (consultation, téléconsultation, actes libéraux...)
Des syndicats, comme la FNI, attendent des engagements concrets, notamment une revalorisation des actes et primes liées à la pénibilité, des points jugés cruciaux pour ne pas transformer cette avancée en marché de dupes !
Une négociation salariale :Depuis plusieurs années, les infirmiers français dénoncent un décalage important entre leurs responsabilités croissantes et une rémunération jugée insuffisante, surtout comparée aux autres pays européens ou à d'autres professions de santé.
La loi du 27 juin 2025, en reconnaissant de nouvelles compétences juridiques à la profession (consultation, diagnostic, prescription, coordination, recherche, prévention, etc.), a consacré une obligation formelle d'ouvrir une négociation salariale dédiée à cette revalorisation.
L'article 8 de la loi précise :
"Dans un délai de trois mois à compter de la promulgation de la présente loi, le Gouvernement engage une concertation nationale relative à la revalorisation des rémunérations des infirmiers, en tenant compte :
De la montée en compétence reconnue légalement ;
De la pénibilité de certains lieux d’exercice (urgence, nuit, psychiatrie, soins à domicile, etc.) ;
Des spécificités du secteur public et privé, notamment en libéral."
Revalorisation du socle de rémunération :
Une harmonisation des grilles salariales dans la fonction publique hospitalière (FPH), notamment pour mieux valoriser l’expérience, les diplômes complémentaires, et la pénibilité.
Un objectif : rapprocher les salaires français de la moyenne européenne, actuellement inférieure de 15 à 30 % selon l'OCDE.
Codification des actes infirmiers autonomes :
Création d’une nomenclature spécifique pour les nouveaux actes infirmiers : diagnostic, consultation, suivi.
Cela permettrait aux infirmiers libéraux d’être indemnisés directement sans passer par des prescriptions médicales, comme le font les sages-femmes ou les kinés.
Primes et indemnités :
Revalorisation ou création de primes spécifiques :
Une prime d’engagement en zone sous-dotée,
Une prime pour l’exercice de pratiques avancées,
Une prime liée à la coordination en EHPAD ou établissement médico-social.
Arrêtés pour définir la liste des prescriptions infirmières (HAS/Académie de médecine),
Décrets pour préciser l’expérimentation d’accès direct (modalités, départements pilotes), attendus à l’automne 2025 avec démarrage courant 2026,
Réingénierie des formations IFSI/master dès l’été 2025, avec entrée en vigueur prévue pour 2026,
Les décrets d’application, la formation, les négociations conventionnelles, et surtout l’évaluation concrète sur le terrain, seront déterminants pour transformer cette promesse en apports tangibles pour la profession et les usagers.
Passer d'auto-entrepreneur à entreprise individuelle (EI) est une démarche que vous pouvez entreprendre si vous voulez bénéficier d’une gestion plus flexible ou si vous dépassez les plafonds de l’auto-entreprise. Le statut de permet d'exercer une activité en nom propre. La micro-entreprise est également une entreprise individuelle. Cette fiche s' intéresse à l'entrepreneur individuel soumis au régime classique.
Plusieurs cas sont possibles, pour un transfert au 1er janvier de l'année suivante, réaliser les démarches avant le 31 décembre pour que votre statut soit effectif au 1er janvier. Vous devez obtenir une autorisation de la part de votre Ordre professionnel et de la CPAM avant d’exercer sous ce statut.
Il est important de faire une demande auprès du service des impôts des entreprises (SIE) et auprès de l'URSSAF. Depuis votre espace en ligne : Accueil - Autoentrepreneur.urssaf.fr.
Pour effectuer un transfert en cours d'année, il est nécessaire de cesser votre activité auto - entrepreneur, et faire une nouvelle demande de création d'activité libérale en tant que profession libérale. Dans un premier temps, effectuer une prise de contact avec le SIE, après une réponse positive, effectuer la cessation d'activité sur votre espace : Accueil - Autoentrepreneur.urssaf.fr.
Une fois la cessation d'activité actée, effectuer une création de votre activité libérale: Déclarer la création ou la modification de votre entreprise - Urssaf.fr
A savoir, le plafond à ne pas dépasser pour les infirmiers libéraux sous le régime de micro-entreprise est de 77 700€ de chiffres d'affaires annuel par an. Si vous dépassez ce plafond, vous devrez passer au régime réel. (Vous pouvez choisir de faire appel à un expert-comptable pour vous accompagner.)
Si vous souhaitez déléguer votre administratif et vous sentir plus libre. Confiez nous votre facturation. Chez Cofidoc, nous sommes présents pour vous au quotidien !
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Le métier d'infirmier(e) libéral(e) (IDEL) est en pleine évolution. Face à l'augmentation des besoins en soins à domicile et à la pénurie de professionnels, les nouvelles technologies s'avèrent être des alliées précieuses pour les IDEL. Elles permettent d'améliorer la coordination des soins et d'optimiser la gestion administrative.
Améliorer la coordination des soins
La coordination des soins permet aux IDEL de partager les informations médicales des patients ainsi que leurs documents (cartes vitales, cartes mutuelles et ordonnances) avec leurs collègues ou encore avec leurs remplaçants. Cela garantit une meilleure prise en charge globale du patient et évite les doublons d'examens ou de prescriptions.
Optimiser la gestion administrative
De nombreux outils numériques permettent aux IDEL de gérer leur planning et d’avoir une vue d’ensemble sur ce dernier. Ces outils peuvent également permettre de facturer leurs actes et de suivre leurs dossiers patients. Cela leur génère un gain de temps et leur permet de se concentrer sur l'essentiel : le soin des patients.
Des avantages pour tous
Les nouvelles technologies ont de nombreux avantages pour les IDEL, les patients et les autres professionnels de santé. Elles permettent :
Grâce à l’application Cofidoc Mobility, vous aurez la possibilité de gérersimplement votre tournée. Vous pourrez également ajouter vos documents utiles et même suivre ce que vous facturez ! Retrouvez toute votre patientèle et transmettez vos messages facilement à vos collègues via la discussion instantanée. En quelques clics, envoyez votre facturation à votre agence dédiée et le tour est joué.
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Le saviez-vous ? Selon la Food and Drug Administration (FDA), les médicaments sans ordonnance, en libre service, sont inutiles face au rhume. Ils pourraient même être dangereux.
En septembre 2023, la FDA a examiné l'efficacité d'un composant actif présent dans les médicaments en vente libre contre la toux et le rhume : la phényléphrine, lorsqu'elle est prise par voie orale.
Cette substance qui apparteint à la famille des vasoconstricteurs, est recommandée pour soulager temporairement la congestion, que ce soit comme seul ingrédient du produit ou en combinaison avec d'autres substances. Cependant, d'après le comité consultatif qui a analysé de nouvelles données, on a clairement établi que la phényléphrine administrée par voie orale n'a aucun effet bénéfique.
Cette phényléphrine n’est pas commercialisée en France. Nous retrouvons donc un autre vasoconstricteur : la pseudoéphédrine. Elle vise à décongestionner le nez.
Parmi ces médicaments, on retrouve :
Ces médicaments sont sous forme de comprimés, à base de pseudoéphédrine, en association avec un antalgique comme le paracétamol ou l’ibuprofène.
Un rhume guérit de lui-même en 7 à 10 jours sans traitement, d’après la société de pneumologie de langue française. Il est donc inutile de se ruer sur ces médicaments dès les premiers symptômes.
De plus, ces médicaments ont une action seulement sur les symptômes et non sur la durée du rhume. Ils vont diminuer la sensation de nez bouché en entraînant une diminution du gonflement de la muqueuse nasale. Mais en aucun cas ils réduisent la durée du rhume. On peut donc conclure que ces médicaments sont inutiles face au rhume s'ils sont pris trop tôt.
Pour en savoir plus → Le Froid à l’origine du rhume ?
